“革新兵士一块砖，哪里需求哪里搬。”变革当头，需求大力宏扬“一块砖”精力。

  这次变革，是系统的重塑，也是结构的重组。面临利益的深入调整，广阔党员干部应做言行一致的“红心砖”，不做表里不一的“空心砖”。变革施行阶段，许多同志听招待、守纪律，战备认识一刻不松，作业劲头一点不减。大事难事看担任。假使口头上支撑变革，行动上消沉敷衍，必定会在某些特定的程度上影响和搅扰变革进程。

  变革能否顺顺畅利地进行，重点是广阔官兵能否正确对待个人利益，能否坚决遵守组织决议和组织。面临调整分流中不如意、不满意的工作，只需“一颗红心，两手预备”，坚持“单位撤并降改听军委的，个人进退走留听组织的，完结变革使命看咱们的”，才干推动变革顺畅进行。

  表态不如榜样。支撑支撑变革不能只是体现在表态上，更应该体现在榜样上。上世纪50年代初，接到中心决议18军进藏的指令，军长张国华坚定地答复：“悉数遵从党组织。”进藏先遣连党代表李狄山留下遗言：“什么是员，员就是在最困难的时分向党要一副担子挑在身上。”上世纪70年代，八大军区司令员调集，找他们谈线天内悉数上任。正是很多这样把自己当作“一块砖”、甘愿做“红心砖”的党员干部，填平了变革路上的沟沟坎坎，构筑起共和国的钢铁长城。

  变革是场攻坚战，军令重如山，没有肯定遵守是不可能顺畅推动的。在个人进退走留上，必需要遵守全局、正确对待。在对待“进”上，要坚持一颗平常心；在对待“退”上，要看到蕴藏着的人生机会；在对待“走”上，要信任“是金子到哪里都会发光”；在对待“留”上，要懂得“戏点到谁谁就唱”。只需坚持“每临大事有静气”的定力，秉持“苟利国家生死以”的情怀，坚持“计利当计全国利”的寻求，具有“舍我其谁为强军”的担任，就必定能成为一块“红心砖”，必定能在这场大考中交出一份合格的答卷。